Книга 1
Марина Мелия
Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека
Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем и генерального директора консультационной компании "ММ-КЛАСС"

Книга 2
Стивен Р. Кови
Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности
Перед вами уникальное издание, признанный "международный бестселлер №1", автор которого, Стивен Кови - известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных людей США. Бывший президент США Билл Клинтон назвал "Семь навыков" настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху.

Книга 3
Блейн Ли
Принцип власти. Влияние с уважением и честью
Доктор Блейн Ли - выдающийся педагог, один из основателей и вице-президент международной фирмы Franklin Covey, которая помогает индивидам, семьям, организациям и компаниям по всему миру стать более эффективными, превратиться в настоящих лидеров. В своем бестселлере "Принцип власти" Блейн Ли всесторонне исследует феномен власти, ее виды и способы осуществления. Он убедительно доказывает, что лишь один тип власти - власть, основанная на принципах, - дает человеку способность влиять на поведение окружающих, не контролируя их и не манипулируя ими. Доктор Ли утверждает, что каждый из нас может обрести эту истинную власть - надо лишь оставаться самим собой, жить проактивно, в соответствии с принципами и влиять на других с уважением и любовью.

Книга 4
Дэниел Гоулмен, Ричард Бояцис, Энни Макки
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.